凝“新”聚力 共谋发展 会展旅游公司组织召开新进员工见面会暨入职培训会

2022.07.25

为使公司新进员工尽快熟悉公司情况、企业文化和岗位特点,加强公司新员工与干部职工相互了解,更好更快融入团队,720日至21日,会展旅游公司举行2022年新员工见面会暨入职培训会。公司联合党支部书记、总经理陆涛,公司联合党支部副书记、副总经理杨俊,相关部门负责人,3名新入职员工参加了本次新员工见面会。


    见面会上,
3名新员工依次作了自我介绍并发表了入职感言。

随后,陆涛对新员工的到来表示热烈欢迎。他指出,新员工的到来,为公司注入了新鲜血液,增加了新生力量,希望新员工尽快融入岗位,练就过硬本领,勇于担当起集团、公司赋予的责任和使命,将个人成长与公司发展同频共振,努力为公司高质量发展作出贡献。随后,他对新员工提出了四点要求和希望:一是要发挥优势、创新工作,把先进的工作理念和管理模式融入实际工作中,促进公司管理效能提升和管理体制机制创新。二是适应环境,融入团队。要主动将个人的成长与公司发展联系在一起,培养自己的团队合作意识,强化组织纪律性,让自身的素质得到提升。三是加强学习,善于总结。在新的岗位上,要善于从实践中学习,保持良好的学习习惯,有目标的拓展自身的知识结构,不断掌握新知识、新技能。四是树立正确观念、提升思想意识。主动激发干事创业热情,要把职业当成事业干,在干事创业中展示才华,努力成为专业骨干和复合人才。

会后,为了进一步帮助新员工了解公司概况、熟悉公司业务,由公司行政人事部牵头,计划财务部、经营管理部配合,组织开展了新员工入职培训,本次培训以快速融入 提升技能 赋能发展主题,对集团和公司基本情况、企业文化、内控管理、财务基础要点等内容进行了详细介绍和解读,现场不时采用快问快答、现场互动等方式,以理论带动实践,提高新员工参与度、积极性,帮助新员工更快、更好的了解公司,熟悉工作岗位。

 

下一步,会展旅游公司将结合经营业态发展需求,持续加大人才培养引进力度,着重深入开展岗位培训和专项培训工作,不断强化人才队伍建设,提升员工队伍综合素质,建立学习型企业,增强公司核心竞争力。

 


返回 Next