来源：四川博览事务局

2019年1月18日中国人力资源技术大会新闻发布会在世博中心召开，同时中国人力资源技术大会官方网站www.hrtechchn.cn也同步上线。在此次会上宣布了2019中国人力资源技术大会（HR Tech China）将于2019年5月14日至15日（周二至周三）在上海世博中心举办，届时大会将有来自于人力资源服、人力资源系统、咨询公司等近100家企业参展，展览面积达5000平米，同时还会有50场主题讨论，其中话题将涉及运用云技术赋予人力资源做出明智的商业决策；未来组织更高效顺畅的沟通方法；HR们引领企业走向云端；AI为企业精准匹配人才的方式；大数据挖掘企业和人员背后的故事；区块链和人力资源上的应用等多个领域。

本次大会是经由美国人力资源技术大会主办方LRP集团授权合作举办，将以突显技术、彰显服务、启迪进步、推动实践的展会理念，邀请来自国内外知名企业高层管理者、人力资源行业领袖及投资融资领域高端人士参与。

美国HR Tech迄今为止已举办21届，是全球最具影响力的人力资源技术类展会，聚焦人力资源和技术的深度融合。而现今中国人力资源处于转型升级的关键时期，随着AI、云计算、大数据、视频等技术的迅速发展与广泛应用，HR行业也紧跟全球领先步伐。中国人力资源技术发展潜力巨大。

此次东浩兰生会展（集团）有限公司成为中国HR Tech主办方，旨在通过中国HR Tech搭建一个服务性平台，努力推动人力资源技术在中国的全面运用、以及其行业的提速和发展，努力帮助和推动中国人力资源行业的转型、升级，并使其在中国的全球化融合中发挥更有利的作用。

为了提升大会的专业度和权威性，大会特别邀请了全球最具影响力的实战派管理咨询大师--拉姆·查兰、人力资源管理之父--戴夫·尤里奇在现场与大家分享。拉姆·查兰在去年的新作《高潜：个人加速成长与组织人才培养的大师智慧》提到放眼全球，当前人们最大的焦虑，就是如何在这个复杂多变、充满不确定性的时代，不被淘汰，而这其中的关键在于，你是否能成为一个不同以往的人才，以其突破传统的思维方式及工作方式，带领团队在纷繁复杂的各种变化中寻找机会，主动出击，变中求胜。戴夫·尤里奇在《HR部门，变了！》一书中提到：对于如何构建人力资源部门的争论从未停止过。过去，大家曾尝试去定义人力资源专业人员应当扮演的角色，最后却发现要进行一个转变：角色是次要的，更重要的是关系。从这两位的新书中不难看出，人力资源创新和工作方法的转变对于企业的发展至关重要。此外大会还邀请华为、阿里巴巴等高管担任演讲嘉宾。

当前上海正积极贯彻党中央的部署，全力打造具有国际竞争力的人才高地，激发人才的创新创造活力，立足长三角一体化建设，推动经济高质量发展，为此HR Tech China在上海举行，并与江苏、浙江、北京、广东人力资源行业协会共谋发展、共同合作，从而达到了立足长三角，辐射全中国的目的。